Nos accompagnements

Découvrez comment nous pouvons vous aider

Vous êtes Chef.fe d'entreprise, DRH, Manager, Elu.e

et vous voulez :

Entreprises et collectivités

1. Améliorer la performance de vos collaborateurs

Moins de microgestion, plus de résultats concrets et des équipes plus efficaces

2. Mieux gérer le stress et comprendre l'impact des émotions sur le comportement de vos équipes

pour être en capacité de prendre du recul face aux situations stressantes et moins subir la pression
pour développer la capacité à gérer les tensions et éviter les conflits inutiles
pour gagner en sérénité, réduire les RPS, le turnover et l'absentéisme

Un climat de travail apaisé qui préserve les équipes et votre productivité

3. Booster l'engagement et la motivation de chacun

pour une meilleure compréhension du rôle de chacun et de son impact au sein de l'entreprise
pour renforcer la motivation intrinsèque en travaillant sur les valeurs et les forces
pour développer la prise d'initiative, libérer la créativité et l'innovation

Fidélisation de vos talents, engagement plus marqué de vos collaborateurs et une dynamique de l'innovation stimulée

4. Développer la communication et la collaboration

pour développer l'assertivité et avoir des collaborateurs qui savent exprimer leurs besoins et leurs idées avec clarté
pour renforcer l'écoute active et l'empathie, gages de relations professionnelles saines et apaisées
pour lever les non-dits organisationnels et les malentendus, et développer une coopération fluide entre les individus

Diminution des tensions internes, une équipe plus efficace et performante, un leadership partagé et une culture d'entreprise renforcée

5. Développer le leadership et l'intelligence émotionnelle

pour avoir des collaborateurs qui avancent avec confiance et osent davantage
pour mieux gérer les équipes, les feedbacks, développer l'autonomie et la responsabilité
pour une posture plus affirmée et un leadership naturel qui embarque, que l'on soit manager ou non

Des talents valorisés et une relève managériale assurée

6. Optimiser vos processus de recrutement et l'intégration de vos nouveaux talents

pour identifier les candidats à fort potentiel
pour accompagner une prise de poste et sécuriser l'intégration
pour avoir une vision claire des atouts de vos candidats et identifier les axes d'amélioration

Un recrutement plus objectif et cohérent, une intégration réussie et une montée en compétence personnalisée

OSE vous accompagne sur tous ces sujets en construisant avec vous des solutions sur mesure pour répondre précisément à vos enjeux.

Contactez- nous!

Pour en savoir plus, vous pouvez aussi consulter nos solutions packagées.

Vous êtes salarié.e, cadre, manager, dirigeant.e, entrepreneur.e, élu.e et vous voulez :

1. Mieux vous connaître pour déployer vos talents et rayonner dans votre vie personnelle et professionnelle

2. Avoir une vision claire de vos atouts, vos besoins, vos croyances et vos limites pour sortir d'une situation qui ne vous convient plus

3. Trouver des clés concrètes pour développer votre leadership et avancer avec sérénité

4. Etre aligné.e avec les décisions que vous prenez

5. Affirmer vos choix et votre singularité tout en respectant les autres

6. Prendre du recul et agir avec discernement, même lorsque vous êtes sous pression

7. Exprimer vos besoins sans agressivité ni retenue

8. Gérer les tensions et désamorcer les conflits avec intelligence et pragmatisme

9. Booster votre confiance pour prendre la parole en public, convaincre vos interlocuteurs en respectant votre identité et vos valeurs

10. Sortir du brouillard mental dans lequel vous êtes plongé.e et clarifier vos projets